Vous pouvez changer l’option de votre contrat. Vous devrez signer un avenant avec votre CPAM. Exemple : embauche d’un assistant médical en mi-temps que vous pouvez passer en temps plein. Ce changement aura un impact sur vos objectifs à atteindre.

La modification d’un élément essentiel du contrat de travail (durée, temps, rémunération) doit donner lieu à acceptation avec un avenant signé de la part du salarié.

[Mise à jour : 1 janvier 2024]