Pour encourager les médecins à employer un assistant médical, la nouvelle convention valide l’augmentation de 5% du montant de l’aide financière attribuée dès la première année et versée à date anniversaire les années suivantes. L’aide passe de 18 000€ à 19 000€ pour un ½ temps et de 36 000€ à 38 000€ pour un temps plein la première année.

Les médecins âgés de 65 ans et plus doivent seulement maintenir le nombre de patients à prendre en charge par rapport à leur patientèle au moment de la signature du contrat. Une tolérance d’une baisse de 10% est acceptée. Après le délai de 3 ans pour atteindre la médiane de leur spécialité, les médecins nouvellement installés ont 2 ans (contre 1 an auparavant) pour atteindre un nouvel objectif de patients supplémentaires (fixé en fonction du nombre atteint après les 3 premières années).

Un généraliste exerçant en ZIP, ayant déjà un assistant médical à temps plein et ayant atteint ses objectifs, peut maintenant embaucher un second assistant médical à ½ temps ou temps plein à partir de la 3^ème année du contrat.

Dans le cas où l’assistant médical était déjà salarié comme secrétaire médical, le versement de l’aide conventionnelle est conditionné à l’embauche d’un autre secrétaire médical (dans un délais de 6 mois) ou au recours à une autre organisation de secrétariat médical (sur justificatif, à produire lors de la signature du contrat) et pour une durée équivalente.